これは私が最初の仕事の面接で、面接官が 996 について尋ねた質問に対する回答です。
面接の時はそんなに考えていませんでしたが、後で考えました。
996 という言葉を聞いた時、私はよくわからない感じが湧いてきました。それは圧迫感と言うべきなのか、窒息感と言うべきなのか、"私は 996 にどう思うか" という問題が私にいくつかの考えを引き起こしました。
私が受け入れられない 996 はどのようなものですか？ 連続して 6 日間、毎日朝 9 時から夜 9 時まで仕事のことばかり考えているのですか？例えば、毎日朝 9 時から夜 9 時まで会社のバグを修正しているのは、私にとっては思考の自由がないと言えます。私は、技術書を読む時間や、日記を書く時間、あるいは何かをまとめる時間、そして個人的な小さなプロジェクトをする時間が必要だと考えています。
私が受け入れられる 996 はどのようなものですか？ 私の理想的な働き方は、昼間は「戦闘」を主とし、会社の業務や問題を処理し、そして夜の 6 時半からは、私が先ほど言ったようなことを自由にする時間があることです。
実際、会社が 996 を要求していなくても、私は別のレベルの 996 を持っているはずです。 実際、996 は問題ですか？私はそうは思いません。野心と闘志を持つ若者はみんな 996 をすべきです。少なくとも私は大学時代は基本的には 8107（土日の午後を除く）で、図書館で勉強したり授業を受けたりしていました。図書館ではゲームをしたりアニメを見たりすることはありませんでした。それはあまり問題ではないと感じていました。なぜなら、学校ではどの時間を何に使うかを決めることができるからです。ただし、1 日のうちに 12 時間も仕事のことを考えることは受け入れられません。1 日の仕事や勉強を 12 時間行うことは受け入れられますが、そのうちの 3 時間は自分で決めることができる学習内容が欲しいと思っています。
実際、私が最も気にしているのは、私が A の方向に進みたい（技術的な方向）ということですが、会社がその技術を使っていないか、あるいはその技術をあまり使っていないため、996 以外の時間に学習しなければならないことです。996 の夜に、私たちが自分が学びたい他の分野の技術を学ぶ自由が適切にある可能性はありますか？例えば、Spring や Spring Cloud を理解したい、またはビッグデータの技術スタックについて知りたいと思っています。